Política da The Coca-Cola Company de Submissão de Cv/Resumé

Última atualização: 5 de maio de 2008

A The Coca-Cola Company tem um compromisso com a proteção de suas informações pessoais.  Desenvolvemos esta Política de Submissão de Currículos (a "Política") para informar como a The Coca-Cola Company (aqui denominada "Coca-Cola" ou "nós") usará as informações pessoais submetidas através da busca de emprego online e/ou das funções busca de emprego de nossa seção Carreiras (a "Seção").  Informações pessoais submetidas a partir de qualquer outro ponto do site da Coca-Cola na internet serão usadas de acordo com nossa Política de Privacidade geral.

Informações pessoais submetidas através de nossa Seção, inclusive por meio da ferramenta de busca de emprego online ou de um dos endereços eletrô nicos fornecidos na Seção, serão reunidas pela Coca-Cola nos Estados Unidos e/ou na jurisdição onde se encontre o contato da posição e poderão ser compartilhadas com nossas afiliadas, subsidiárias ou joint ventures em outras jurisdições (veja abaixo a lista de nossas afiliadas).  Esta Política é regida pela lei dos Estados Unidos.

Estejam cientes de que, para pessoas localizadas na União Européia, The Coca-Cola Company segue a estrutura do Safe Harbor (Porto Seguro) acordada entre o Departamento de Comércio dos Estados Unidos e a União Européia relativamente a informações pessoais reunidas por organizações localizadas na Área Econô mica Européia (AEE) e transferidas para The Coca-Cola Company nos Estados Unidos.  Para informações adicionais sobre o Programa Safe Harbor, consulte o site do Departamento de Comércio dos Estados Unidos em http://www.export.gov/safeharbor.

Você tem liberdade para decidir que tipo de informações pessoais submeter.  A submissão de informações pessoais é totalmente voluntária, entretanto, a decisão de não submeter informações pessoais poderá limitar nossa capacidade para considerar sua candidatura.  Leia esta Política atentamente.

A que tipos de informações pessoais esta Política se aplica?
Esta Política se aplica a quaisquer informações pessoais submetidas através de nossa Seção, inclusive as submetidas por meio de nossa ferramenta de busca de emprego online ou de um dos endereços eletrô nicos fornecidos nesta Seção, como parte da candidatura a emprego ou do processo de busca de emprego, tais como:

-nome, endereço, telefone, endereço eletrô nico, outras informações de contato;
-log-in e senha;
-CV, carta de acompanhamento, experiência profissional anterior, formação acadêmica, transcritos;
-preferências por emprego, disposição para transferência para outro local, salário desejado;
-como soube da posição, e
-informações sobre referências.

Se tem a intenção de nos fornecer detalhes sobre uma referência ou quaisquer terceiros como parte de seu CV, fica sob sua responsabilidade obter o consentimento destes antes de nos passar suas informações pessoais. Você é responsável pelo conteúdo das informações fornecidas e deve se certificar de que são legais, honestas, verdadeiras, precisas e não-enganosas sob qualquer aspecto.  Deve ainda certificar-se de que as informações fornecidas não contenham materiais obscenos, irreverentes, difamatórios, que infrinjam direitos de terceiros ou que sejam de qualquer outra forma legalmente contestáveis por terceiros.

Como serão usadas as informações pessoais submetidas?
As informações pessoais aqui submetidas serão usadas para os seguintes fins:

-Avaliar sua capacidade e qualificações para um emprego;
-Conferir referências;
-Conferir antecedentes caso lhe seja oferecido um emprego (Não aplicável ao Brasil);
-Preparar e submeter relatórios conforme exigido por lei ou regulamentos; e
-Contactá-lo(a) sobre oportunidades de carreira.

Caso venha a se tornar funcionário, quaisquer informações pessoais submetidas poderão passar a fazer parte do seu arquivo e ser usadas para outras finalidades relacionadas a emprego/trabalho.

Quem pode acessar seus dados?
As informações pessoais aqui submetidas poderão ser mantidas nos Estados Unidos (e na(s) jurisdição(ões) pertinente(s) se a posição for em uma organização da Coca-Cola fora dos Estados Unidos) e serão examinadas por funcionários e consultores da Coca-Cola para avaliar suas qualificações e experiência para oportunidades de trabalho junto à nossa organização.  A lista das subsidiárias de The Coca-Cola Company pode ser encontrada aqui. The Coca-Cola Company será responsável pelas informações pessoais submetidas.

Além disso, contratamos a Peopleclick, Inc. para nos fornecer uma ferramenta de recrutamento online que nos permita gerenciar mais eficientemente nosso processo de recrutamento.  A Peopleclick, Inc. alimenta e mantém o banco de dados de recrutamento para algumas regiões geográficas de acordo com nossas instruções.

A Coca-Cola trabalha prestadores de serviços com quem suas informações pessoais poderão ser compartilhadas, incluindo sem limitação:  serviços de consultoria em hospedagem de sites na internet ou tecnologia da informação; gerenciamento de site na internet; análise de dados; serviços legais; serviços contábeis; e outros serviços administrativos, de assistência e de segurança.  The Coca-Cola Company tomará as medidas técnicas, organizacionais e legais para proteger suas informações pessoais.

A Coca-Cola mantém seus dados?
A lei federal americana exige que a Coca-Cola guarde as informações de candidatos a emprego dentro dos Estados Unidos.  As informações pessoais de candidatos em outras partes do mundo serão guardadas de acordo com a lei local.  Guardaremos as informações submetidas para considerá-lo(a) para outras posições para as quais possa estar qualificado(a).  Se preferir que não guardemos suas informações para tal finalidade, por favor informe-nos entrando em contato conosco conforme indicado abaixo.

Poderemos eliminar suas informações pessoais a qualquer momento (inclusive seu CV), sem prévia explicação.  Portanto, mantenha uma cópia das informações que nos fornecer.

Acesso
Se estiver usando nossa ferramenta de busca de emprego online, você pode, através da nossa Seção, acessar, revisar e alterar algumas de suas informações pessoais e armazená-las em "Minha Conta".  O perfil atualizado será usado na próxima vez que se candidatar a um emprego usando sua conta online.  Para alterar informações pessoais já submetidas para consideração para uma determinada posição, resubmeta sua candidatura para que as informações pessoais a ela associadas sejam atualizadas.  Encorajamos todos os candidatos a atualizarem imediatamente suas informações pessoais caso estas mudem ou estejam inexatas.  Mediante solicitação, desativaremos ou removeremos suas informações pessoalmente identificáveis do nosso banco de dados ativo, embora algumas delas possam ser retidas conforme permitido ou exigido por lei.

Geral
Para informações submetidas na Europa:  Ao concordar com esta Poítica, você concorda que suas informações pessoalmente identificáveis sejam transferidas para países fora da Área Econô mica Européia (AEE).

A Coca-Cola tomará as medidas técnicas, organizacionais e legais para proteger suas informações pessoais.

Diversidade e Oportunidades Iguais de Emprego
A Coca-Cola é um empregador de oportunidades iguais, o que significa que todos os candidatos são tratados igualmente.  A Coca-Cola não discrimina, direta ou indiretamente, com base em sexo, orientação sexual, transexualidade, raça, origem étnica, religião, crença religiosa, deficiências, estado civil, credo, nacionalidade, origem nacional, cor, idade, ou qualquer outra categoira legalmente protegida ("InformaçõesProtegidas") em qualquer área de recrutamento.  Em alguns países solicitamos Informações Protegidas dos candidatos para monitoramento de oportunidades iguais.  Estas informações serão registradas e separadas de sua candidatura antes do início do processo de seleção.  Em alguns países solicitamos Informações Protegidas quando tais informações são exigidas por lei local (por exemplo, origem étnica será solicitada de candidatos na África do Sul).  Caso seja portador de alguma deficiência e deseje informar efeitos importantes de tal deficiência, assim como qualquer ajuste no processo que considere, de forma razoável, deva ser feito para ajudar sua candidatura, por favor faça-o no campo pertinente durante o processo da candidatura.  Na medida em que suas informações pessoalmente identificáveis contenham detalhes de sua:  origem racial ou étnica; opiniões ou crenças políticas; crenças religiosas; associação a sindicato trabalhista ou partido político; saúde ou problema físico ou mental; orientação sexual; prática (ou prática alegada) de ofensa ou processos afins; avaliações de trabalho ou históricos acadêmicos, você autoriza expressamente a Coca-Cola a usar tais detalhes para fins de sua candidatura a emprego.

Não representa Oferta de Emprego
Esta Seção não constitui uma oferta ou promessa de emprego relativamente a qualquer posição nela veiculada ou descrita.  A Coca-Cola poderá eliminar, modificar ou alterar sem prévio aviso qualquer/quaisquer aspecto(s) dos postos de trabalho, remuneração e planos de benefícios aqui descritos.  Esta Seção fornece descrições de possíveis papéis dentro da Coca-Cola, e a Seção não contém ofertas, termos ou condições de emprego a eles vinculados.  Qualquer oferta de emprego que possa advir da identificação de uma oportunidade potencial por parte de um usuário, ou da submissão de informações à Coca-Cola, estará de acordo com os termos específicos daquela oferta e de maneira nenhuma baseada na descrição da oportunidade nesta Seção.

Lei Aplicável à Candidatura de Emprego
Esta Seção lhe permite candidatar-se a empregos em países (ou territórios) que não aquele em que você resida ou a partir do qual submeta sua candidatura.  As oportunidades de emprego divulgadas nesta Seção serão regidas pelas leis do país onde é oferecido o emprego.  Candidatando-se a um emprego através desta Seção, você concorda que (i) as leis do país onde a posição está sendo oferecida terão jurisdição exclusiva sobre quaisquer controvérsias oriundas de sua candidatura; (ii) as leis do país onde a posição está sendo oferecida serão aplicadas à sua candidatura; e (iii) a Coca-Cola, inclusive as organizações da Coca-Cola local no país a partir do qual submeteu sua candidatura, não é responsável pelos prerequisitos ou limitações a que sua candidatura está sujeita de acordo com as leis do país onde a posição está sendo oferecida.

Esta Seção não se destina a distribuição ou uso por qualquer pessoa ou organização em qualquer jurisdição ou país onde tal distribuição ou uso seriam contrários à lei ou regulamento local.

Mudanças a esta Política
Podemos alterar esta Política de tempos em tempos.  Todas as mudanças a esta Política entram em vigor após sua publicação nesta Seção.  Se não concordar com as mudanças, entre em contato conosco para desativar sua conta.  Para saber quando esta Política foi atualizada pela última vez consulte a linha "Última Atualização" no início desta Política.

Entrando em contato conosco
Sinta-se à vontade para nos fazer perguntas sobre nosso sistema de banco de dados de empregos e sobre esta Política.  Dúvidas e solicitações sobre suas informações pessoais poderão ser direcionadas ao endereço postal abaixo ou ao Contacte-nos online. Elas serão respondidas de acordo com a lei aplicável.  Por favor, não submeta seu CV através do formulário Contacte-nos (link na sentença anterior) ou do endereço postal abaixo pois você não será considerado(a) para oportunidades de emprego a menos que submeta seu CV por meio da área Carreiras do site de The Coca-Cola Company na internet.

Consumer Affairs
The Coca-Cola Company
P.O. Box 1734
Atlanta, GA, USA 30301

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